Apple a été reconnu coupable d’avoir licencié « injustement » un employé de son bureau de Londres pour avoir pris des photos secrètes d’une collègue et les avoir partagées avec des collègues, selon Le télégraphe.
L’employé en question s’appelle Christoph Sieberer, qui était analyste de processus. Le juge a donné raison à Sieberer, qui a porté son cas devant le tribunal du travail après avoir été licencié pour harcèlement.
Sieberer aurait pris deux photos d’une collègue du bureau d’Apple à la centrale électrique de Battersea à son insu. Il en a partagé un dans une discussion de groupe et a envoyé l’autre à un collègue masculin qui avait le béguin pour elle. L’enquête d’Apple a qualifié cela de harcèlement sexuel et contraire aux règles de l’entreprise, ce qui a conduit M. Sieberer à perdre son emploi l’année dernière. Cependant, le juge N Walker n’était pas d’accord, qualifiant la décision d’injuste.
La situation a fait surface lorsqu’une collègue a dénoncé la direction après avoir repéré l’une des photos. En conséquence, tant M. Sieberer que son collègue ont reçu la hache. Le juge Walker a critiqué les politiques obscures d’Apple en matière de harcèlement.
Tout en reconnaissant l’atteinte à la vie privée causée par les photos, le juge a souligné que les caméras sont partout de nos jours. Bien que M. Sieberer ait reconnu ses actes répréhensibles, le juge l’a quand même tenu responsable.
Le tribunal décidera plus tard des dommages et intérêts, réduisant éventuellement l’indemnisation de M. Sieberer de 10 %, et non les 100 % souhaités par Apple. La gestion par Apple des plaintes pour harcèlement a suscité des critiques, ce qui a conduit à des changements de politique pour un lieu de travail plus équitable.
