Le meilleur dirigeant d’Apple supervisant ses modèles d’IA de fondation quitte la société pour Meta, dans ce qui s’annonce comme une perte importante pour les ambitions de l’intelligence artificielle du fabricant d’iPhone. Ruoming Pang, qui a dirigé l’équipe de modèles de fondation interne d’Apple depuis 2021, a rejoint le nouveau groupe de laboratoires SuperIntelligence de Meta. Son départ ajoute à une liste croissante de revers alors que Apple a du mal à suivre le rythme dans la course aux talents de l’IA.
Pang a dirigé une équipe d’environ 100 ingénieurs chargés de construire les modèles de grande langue qui alimentent les caractéristiques de l’intelligence d’Apple tels que Genmoji, les notifications prioritaires et la résumé sur les appareils. Son équipe développait également une version de nouvelle génération de Siri. La sortie de Pang laisse désormais un aspirateur de leadership au cœur des efforts de l’IA d’Apple, tout comme les tensions internes se développent sur l’opportunité d’investir dans des modèles internes ou de s’appuyer sur des partenaires externes Liwke Openai et anthropic.
L’embauche de Pang fait partie d’une poussée plus large du méta-PDG Mark Zuckerberg pour assembler une équipe de recherche sur l’IA de haut niveau. Selon BloombergMeta a offert à Pang un ensemble de rémunération d’une valeur de dizaines de millions de dollars par an. La société a confirmé la location lundi.
Dans le même rapport, Bloomberg note Meta a également recruté le chercheur OpenAI Yuanzhi Li et Anton Bakhtin, qui a travaillé sur Claude chez Anthropic. Ces mouvements montrent que Meta n’investit pas seulement dans les infrastructures, mais poursuivait agressivement les personnes qui peuvent construire des systèmes d’IA de nouvelle génération. Zuckerberg a personnellement dirigé une grande partie de l’effort de recrutement, organisant même les meilleurs candidats à ses maisons.
Pang n’est pas le premier ingénieur principal à quitter l’unité AI d’Apple. Le mois dernier, Tom Gunter, l’un des députés de Pang, a également quitté l’entreprise. Bloomberg rapporte que plusieurs autres ingénieurs du groupe des modèles de fondation Apple (AFM) ont indiqué des plans pour emboîter le pas, soit à Meta, soit ailleurs.
Restructuration interne chez Apple
Après le départ de Pang, l’équipe AFM se présentera désormais à Zhifeng Chen. Contrairement à la structure plate précédente où la plupart des ingénieurs ont été directement signalés à Pang, le nouveau modèle introduit une couche de gestionnaires. Chong Wang, Zirui Wang, Chung-Cheng Chiu et Guoli Yin sont parmi ceux qui sont considérés comme des rôles de leadership dans cette configuration révisée.
L’équipe de Pang avait signalé Daphne Luong, une hauteur senior sous John Giannandrea, chef de la recherche sur l’IA d’AP. Au cours de la dernière année, Apple a dépouillé Giannandrea de responsabilités clés, en déménageant des équipes liées à Siri et à d’autres fonctionnalités de l’IA consommateur à Craig Federighi et Mike Rockwell. Au juin WWDC, Apple a montré des progrès limités dans l’IA, en s’appuyant sur les intégrations OpenAI et Google pour des fonctionnalités telles que l’achèvement du code et la génération d’images au lieu d’utiliser ses propres modèles.
Le départ de Pang, une figure centrale de la stratégie du modèle de fondation d’Apple, souligne le défi d’approfondissement de l’entreprise: conserver les talents de l’IA tandis que ses rivaux dépensent fortement et évoluent rapidement. Alors qu’Apple s’appuie désormais davantage sur les partenariats tiers pour les capacités de l’IA, la perte de l’un de ses rares dirigeants internes restants soulève de sérieuses questions sur sa vision à long terme.
