Le vice-président senior d’Apple du Retail + People, Deirdre O’Brien, a été classé 67e sur Liste de la Fortune 2025 des femmes les plus puissantes des affaires. Cela marque sa septième apparition consécutive sur la liste, soulignant son influence durable dans l’une des entreprises les plus précieuses du monde.
O’Brien supervise les opérations mondiales de vente au détail et les ressources humaines d’Apple. Elle gère plus de 500 magasins sur cinq continents. Elle dirige également les équipes responsables de l’embauche, du développement des employés, de la culture du travail, de la rémunération et de la diversité. Sa position sur la liste met en évidence la valeur qu’Apple place sur son leadership.
Conduire la stratégie mondiale du commerce de détail et des personnes d’Apple
Fin 2024, O’Brien a repris la pleine direction de la division populaire d’Apple après que Carol Surface a démissionné en tant que directeur des personnes en chef. Elle supervise désormais tous les programmes RH internes, y compris l’Université d’Apple et la culture de la main-d’œuvre, en plus du commerce de détail.
Elle continue de diriger l’expansion mondiale de la vente au détail d’Apple. En 2024, de nouveaux magasins ont ouvert ses portes aux États-Unis, en Chine, en Espagne, en Suède et en Malaisie. Pour 2025, Apple prévoit des ouvertures en Inde, au Japon, aux EAU et aux États-Unis. O’Brien est de la croissance des marchés établis et émergents.
Son double rôle renforce la connexion d’Apple avec ses clients et ses effectifs. Elle joue un rôle clé dans la formation de la marque, des opérations et de la présence mondiale d’Apple.
Vision à long terme soutenue par l’expérience
O’Brien a rejoint Apple en 1988. Elle a travaillé sous cinq PDG et a contribué à chaque lancement majeur de produits depuis l’iMac. Elle a aidé à lancer les premiers magasins de vente au détail et en ligne d’Apple en 2001 et est restée au cœur des stratégies de vente au détail et de culture d’Apple.
Selon Fortuneseulement 20 femmes des entreprises du Fortune 500 ont été nommées à la liste 2025, mettant en évidence la compétitivité du classement. Cela reflète son leadership constant à travers des changements majeurs, notamment le passage au travail hybride et les efforts de syndicalisation croissants dans les magasins de détail.
Sa longue expérience et son approche d’abord des gens continuent de guider Apple. À mesure que la société grandit et s’adapte, Deirdre O’Brien reste l’un de ses cadres les plus influents.
