Apple Inc. est confrontée à un autre changement dans sa direction des ressources humaines alors que Sjoerd Gehring, le principal responsable du recrutement de l’entreprise, se prépare à partir pour Citadel, une société d’investissement basée à Miami. Gehring, qui a occupé le poste de vice-président chargé de superviser la gestion des talents, l’immigration, le recrutement et l’administration de l’équipe mondiale des ressources humaines d’Apple, assumera le rôle de directeur des ressources humaines chez Citadel le mois prochain. Cela marque un moment important puisque Gehring quitte Apple pour son nouveau poste.

Cette nouvelle intervient après le départ annoncé de Carol Surface, Chief People Officer d’Apple, qui quitte ce poste après environ 20 mois. Deirdre O’Brien, vice-présidente senior du commerce de détail d’Apple, reprendra le contrôle des tâches RH, rôle qu’elle occupait avant la nomination de Surface.

Le déménagement de Gehring à Citadel est dû à son désir de se rapprocher de sa famille sur la côte Est et à son ambition de devenir directeur des ressources humaines. Cependant, des sources affirment que le style de gestion de Surface pourrait également avoir contribué à sa décision de quitter Apple.

Le service RH d’Apple a connu une série de départs au cours des derniers mois, notamment des sorties de ses groupes de diversité et d’inclusion, de recrutement de cadres et de recrutement universitaire. Des employés ont signalé des dysfonctionnements au sein de l’équipe sous la direction de Surface.

La transition au sein des RH d’Apple soulève des questions sur la stabilité de l’entreprise. Le retour d’O’Brien devrait apporter de la stabilité à l’équipe.

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